公司在人才政策方面從人才成長發展的客觀需要出發，積極構筑各類人才施展才華的事業平臺，以競爭機制為主要模式的用人制度，建立了員工能上能下，能進能出，擇優聘用，充滿活力的新型用人機制，強調“重學歷，但不唯學歷”，始終致力于為各類人才創造良好發展機會和人文環境，在成就企業的同時成就員工。

（1）全日制大專及以上學歷畢業生，本科、碩士畢業生優先錄取；

（2）電力系統及自動化、電氣工程及自動化、高壓輸配電線路工程、水利水電工程等相關專業；

（3）專業素質良好，有較強的溝通協調能力和團隊意識；

（4）品德端正、身體健康，性格開朗，能吃苦味耐勞，有志于從事工程類行業設計工作；

1.總工程師

薪資待遇：年薪25-40萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 組織制定設計原則、設計方案的論證與審查工作；組織制定公司總包和施工項目的施工組織設計及重要施工方案；
2. 負責工程質量、進度、安全管理和控制并進行技術指導；
3. 負責公司的教育培訓、技術創新、新技術推廣與應用；編制公司技術進步、人才戰略、職工培訓等長遠規劃及年度計劃；
4. 負責組織應急處理，組織解決設計及施工中有關重大技術難題或質量問題等工作；
5. 負責公司標準化工作及對公司重大項目的技術指導和實施工作。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，電氣工程及自動化等相關專業；
2. 15年以上電力行業相關工作經驗，至少10年在電力設計院從事技術工作，擔任過電力設計公司部門主任以上職位者優先考慮；
3. 具備較強管理能力和組織能力，有提出新技術方案的能力和解決問題的能力，尤其是技術方面管理能力；
4. 有較好的溝通能力、有敏捷縝密的思維。熟悉電力行業（包括輸變電、新能源）項目的工藝流程，能夠有思考的編寫技術方案；
5. 具有高級職稱及注冊電氣工程師（發輸變電）證書優先考慮。

2.輸電線路電氣-設總

薪資待遇：年薪15-25萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 主要從事220kV及以下輸電線路可研、初步設計、施工圖設計及竣工圖編制等工作；
2. 制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務，認真研究設計基礎資料，準確把握設計意圖，熟練運用設計標準，做好所負責專業部分的設計，解決相關技術問題；
3. 負責所承擔的設計服務工作，參加本專業工程協調會，收集現場信息并進行反饋、匯報；
4. 與建設單位、施工、監理等部門密切配合，做好工地的現場服務、圖紙會審、技術交底。

任職要求：

1. 全日制大專及以上學歷，電氣工程等相關專業；
2. 從事220kV及以下電壓等級的線路電氣3年以上設計經驗，能獨立完成220kV及以下的線路及電纜設計工作；
3. 熟悉線路設計規程規范要求，了解國內有關電力行業的設計新標準。

3.輸電結構設計師

薪資待遇：年薪12-25萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 主要從事220kV及以下輸電線路結構專業可研、初步設計、施工圖設計及竣工圖編制等工作；
2. 制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務，認真研究設計基礎資料，準確把握設計意圖，熟練運用設計標準，做好所負責專業部分的設計，解決相關技術問題；
3. 與建設單位、施工、監理等部門密切配合，做好工地的現場服務、圖紙會審、技術交底等。

任職要求：

1. 全日制大專及以上學歷，土木工程等相關專業；
2. 從事220kV及以下電壓等級的線路結構3年以上設計經驗，能獨立完成220kV及以下的線路結構設計工作；
3. 熟悉線路結構設計規程規范要求，了解國內有關電力行業的設計新標準。

4.變電電氣一次-設計師

薪資待遇：年薪12-20萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 主要從事220kV及以下變電工程電氣一次專業前期咨詢、可研、初步設計、施工圖設計及竣工圖編制等工作；
2. 負責新能源項目（風力發電、光伏發電）電氣一次專業前期咨詢及設計工作；
3. 熟練運用設計標準，做好所負責專業部分的設計，解決相關技術問題；
4. 負責所承擔的設計服務工作，參加本專業工程協調會，收集現場信息并進行反饋、匯報。參與竣工驗收，負責現場勘測及編制竣工圖設計文件。

任職要求：

1. 全日制大專及以上學歷，電氣工程等相關專業；
2. 從事電力行業設計5年及以上，熟悉電力設計流程。有220kV、110kV及以下變電及新能源工程電氣專業一次2年以上工作經驗；
3. 有省電力設計院經歷、有工程師以上職稱、有工程類注冊證書者優先。

5.變電電氣二次-設計師

薪資待遇：年薪12-20萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 主要從事220kV及以下變電工程二次專業前期咨詢、可研、初步設計、施工圖設計及竣工圖編制等工作；
2. 負責新能源項目（風力發電、光伏發電）電氣二次專業前期咨詢及設計工作；
3. 熟練運用設計標準，做好所負責專業部分的設計，解決相關技術問題；
4. 負責所承擔的設計服務工作，參加本專業工程協調會，收集現場信息并進行反饋、匯報。參與竣工驗收，負責現場勘測及編制竣工圖設計文件。

任職要求：

1. 全日制大專及以上學歷，電氣工程等相關專業；
2. 從事電力行業設計5年及以上，熟悉電力設計流程。有220kV、110kV及以下變電及新能源工程電氣二次專業2年以上工作經驗；
3. 有省電力設計院經歷、有工程師以上職稱、有工程類注冊證書者優先。

6.新能源設總

薪資待遇：年薪12-25萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 負責項目前期現場收資和踏勘，整理分析基礎資料，編制項目規劃方案；
2. 負責新能源（風、光、儲）系統排布設計，編制配置清單、設備選型、發電量等計算；
3. 制作項目投資回報率方案（包括造價成本 、現金流預測、投資回報率預測、資本結構配比），并能夠從設計角度優化工程質量，節約工程成本；
4. 負責新能源項目設計各階段技術報告的編制，負責初步設計及施工圖設計等，負責項目技術評審和技術交底；
5. 統籌新能源部門技術管理工作；制定、完善新能源部門各類技術標準、技術工作流程的規范文件；
6. 配合商務進行技術支持，提供專業的解決方案，展現工作專業實力和價值。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，光伏、儲能應用技術專業、新能源工程、風力發電、氣象學、地理信息系統等相關專業；
2. 從事新能源（風光儲充）設計3-5年，具有3年及以上設總工作經驗；有大型地面光伏電站系統集成設計經驗，或者光儲充一體化設計經驗，能獨立解決本專業領域內的技術難點問題者優先。

7.規劃研究咨詢工程師-電網及新能源方向

薪資待遇：年薪15-30萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 開展全國及湖北區域經濟、產業、能源及電網等政策研究，編制規劃、方案、行業研究報告等，制作PPT并進行匯報；
2. 圍繞國家碳達峰、碳中和目標，開展相關政策研究、行業分析、市場跟蹤等，編制實施方案、研究報告，制作PPT并進行匯報；
3. 開展能源電力、可再生與新能源行業發展分析，圍繞政策、市場、產業、機制等分析，研究發展趨勢、目標等，形成研究報告、PPT并進行匯報；
4. 根據公司項目管理要求，完成執行項目管理流程，準備相關管理文件，明確項目目標，制定項目計劃，開展項目執行過程中的組織與協調、溝通管理；
5. 協助項目商業計劃書、工作方案文件和相關商業談判的準備，并參與商務談判，可獨立實施項目市場開發。

任職要求：

1. 碩士研究生及以上學歷，熟練使用office等辦公軟件；
2. 優秀的語言文字表達能力，具有一定的英文讀寫、交流能力；
3. 良好的信息捕捉、收集、整理、分析能力，具有結構化思維能力；
4. 較強的學習能力和創新能力，樂于并善于學習新領域、新知識和新經驗；
5. 良好的團隊協作能力、工作組織能力、外部協調能力，能夠執行和處理多項任務；
6. 具有咨詢工作、課題研究經驗優先，包括不限于戰略分析、經濟發展、產業規劃、行業研究、能源規劃、節能方案、低碳發展、碳達峰碳中和方案、碳核查等領域規劃、方案、研究等經驗。

8.配電設計

薪資待遇：年薪10-20萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 主要從事20kV及以下配電工程的勘察、初步設計、施工圖設計及竣工圖編制等工作
2. 制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務，認真研究設計基礎資料，準確把握設計意圖，熟練運用設計標準，做好所負責專業部分的設計，解決相關技術問題；
3. 與建設單位、施工、監理等部門密切配合，做好工地的現場服務、圖紙會審、技術交底等。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，電氣工程自動化相關專業；
2. 3年及以上電力設計工作經驗，有專用，遷改和新住配（公用）相關經驗；
3. 熟悉電力設計規程規范要求，了解國內有關電力行業的設計新標準。

9.工程造價

薪資待遇：年薪8-18萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 公司輸變電、新能源、配電項目的概算、預算編制及項目結算工作；
2. 配合完成公司投標等造價支撐工作；
3. 項目成本管控策劃及執行等工作；
4. 公司項目成本內控文件的編制及動態監控調整等工作。

任職要求：

1. 大專以上學歷，工程造價相關專業，5年以上電力項目造價經驗；
2. 精通廣聯達、博微等相關造價軟件；
3. 熟悉電力工程預算相關定額、標準，清單計價規范，能獨立編制電力工程概預算文件；
4. 持造價師證優先。

10.設計助理

薪資待遇：年薪4-6萬（依能力定薪）

崗位職責：

1. 協助公司對各部門文件進行統計、歸檔；
2. 與各大設計院溝通對接，設計圖審流程跟進。

任職要求：

1. 技?；虼髮＜耙陨蠈W歷，電力或工程類相關專業；
2. 能看得懂圖紙，會CAD操作；
3. 性格外向，具有較好的溝通協調能力；
4. 工作認真負責，有團隊協作精神；
5. 工作中擅于學習總結，具備通過學習培養自己成為設計師的潛質；
6. 優秀的應屆生亦可。

11.運營中心總監

薪資待遇：年薪15-30萬

崗位職責：

1. 負責制定和實施運營中心的戰略規劃，確保各項運營目標達成；
2. 監控運營流程，優化資源配置，提高整體運營效率；
3. 協調各部門工作，確保跨部門協作順暢，提升團隊協同效應；
4. 分析市場趨勢，制定相應的運營策略，提升公司市場競爭力；
5. 定期評估運營績效，提出改進建議，推動持續改進；
6. 負責團隊建設與管理，提升團隊專業能力和工作積極性；
7. 維護與重要客戶的良好關系，提升客戶滿意度和忠誠度。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業；
2. 五年以上品牌運營管理經驗，具備豐富的團隊管理經驗；
3. 熟悉電力行業市場動態，具備較強的市場分析和策略制定能力；
4. 優秀的溝通協調能力，能夠有效協調各部門資源，推動項目進展；
5. 有成功的品牌運營案例者優先，具備創新思維和解決問題的能力。

12.新媒體運營

薪資待遇：年薪10-20萬

崗位職責：

1. 負責公司新媒體（公眾號、網站、抖音社交媒體等一切新媒體）的素材采集、圖片、文案制作和推廣；
2. 負責公司軟文稿、新聞稿、推廣方案、廣告語等文字撰寫，文案邏輯清晰，質量高；
3. 制定符合電力、新能源行業特點的推廣策略，通過創意、有趣或對口客戶需求的內容吸引粉絲、提升賬號活躍度、品牌粘性，擴大公司產品曝光度；
4. 市場洞察犀利，網感好，對新能源行業各大主流社交媒體平臺深度了解。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，新聞、傳媒、電力等相關專業；
2. 較好的文案撰寫能力，會修圖、音頻剪輯、視頻剪輯，熟練使用ps、pr等應用軟件；
3. 熟悉抖音、微信公眾號、視頻號、微博、小紅書等各大主流社交媒體平臺。

13.品牌服務-經理

薪資待遇：年薪8-20萬

崗位職責：

1. 負責公司品牌形象的策劃與推廣，制定品牌傳播策略，提升品牌知名度和美譽度；
2. 協調各部門資源，確保品牌推廣活動的順利進行，并對活動效果進行評估和反饋；
3. 定期分析市場動態和競爭對手情況，提出有效的品牌應對策略；
4. 維護與媒體、合作伙伴的良好關系，拓展品牌合作渠道；
5. 參與公司重大活動的策劃與執行，確保品牌形象的統一性和傳播效果；
6. 負責品牌相關資料的整理和歸檔，確保信息的準確性和完整性。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學等相關專業優先；
2. 具備2年以上品牌管理或市場推廣工作經驗，電力設計行業優先；
3. 熟悉品牌傳播策略和市場營銷手段，具備較強的市場洞察力和創新能力；
4. 具備良好的文案撰寫和數據分析能力，能夠獨立完成品牌推廣文案和報告；
5. 優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效整合內外部資源。

14.品牌服務-專員

薪資待遇：年薪6-15萬

崗位職責：

1. 負責品牌的市場調研與分析，定期提交市場動態報告，為公司品牌策略提供數據支持；
2. 參與品牌形象的塑造和傳播，協助制定和執行品牌推廣計劃，提升品牌知名度和市場占有率；
3. 負責策劃和執行品牌活動，監控活動效果，并進行效果評估；
4. 對品牌引流客戶信息進行收集匯總，與客戶進行項目前期需求溝通與服務。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業；
2. 熟悉新媒體運營，具備一定的社交媒體推廣經驗；
3. 性格開朗，工作積極主動，責任心強，良好的溝通協調能力與客戶服務意識。

15.營銷中心總監

薪資待遇：年薪15-30萬

崗位職責：

1. 制定和實施公司的整體營銷戰略，開拓市場，確保營銷目標的達成；
2. 制定并執行年度營銷預算，合理分配資源，控制成本；
3. 負責市場分析和競爭對手研究，及時調整營銷策略，提升市場競爭力；
4. 管理營銷團隊，優化團隊結構，提升團隊整體績效；
5. 維護和拓展關鍵客戶關系，建立長期穩定的合作關系。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，市場營銷、電力等相關；
2. 熟悉電力、新能源行業市場動態，具備敏銳的市場洞察力和分析能力；
3. 良好的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊團隊整體戰斗力；
4. 具備優秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關系，維護公司利益。

16.市場部經理

薪資待遇：年薪8-20萬

崗位職責：

1. 制定和實施公司的整體營銷戰略，帶領團隊完成銷售目標；
2. 負責市場分析和競爭對手研究，及時調整營銷策略，提升市場競爭力；
3. 管理營銷團隊，客戶資源分配，指導與協助成員拓展業務；
4. 建立和維護與重要客戶的良好關系，提升客戶滿意度；
5. 協調公司內部各部門，確保項目的順利交付；

任職要求：

1. 大專及以上學歷，市場營銷、電力等相關；
2. 五年以上電力、新能源行業市場開發相關工作經驗；
3. 出色的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠有效整合內外部資源，推動項目落地與交付。

17.大客戶經理

薪資待遇：年薪6-20萬

崗位職責：

1. 利用網絡或公司提供的客戶資源，對潛在客戶的深度挖掘與開發；
2. 了解客戶需求，參與制定營銷策略，完成銷售目標；
3. 建立客戶檔案，定期與合作的客戶進行溝通，維護良好的客情關系；
4. 根據公司規定開展業務，簽訂銷售合同，跟進項目進度及回款情況；
5. 跟進好項目進度，及時協調處理問題，做好售后服務工作；
6. 協調內部資源，為客戶提供專業的電力設計解決方案；
7. 關注市場動態和競爭對手情況，提出銷售優化建議。

任職要求：

1. 大專及以上學歷，電力工程、市場營銷或相關專業優先；
2. 性格外向，反應敏捷，具備較強的溝通能力及交際能力；
3. 熱愛銷售工作，富有工作熱情和上進心，追求高薪，敢拼能贏；
4. 兩年以上銷售相關工作經驗，有電力設計、電路設備、電網設備、工程行業經驗者優先考慮。

18.人事主管

薪資待遇：年薪7-12萬

崗位職責：

1. 負責公司人力資源規劃和招聘工作，制定并執行招聘計劃，確保各部門人員配置合理；
2. 組織員工入職培訓、在職培訓及晉升培訓，提升員工綜合素質和工作能力；
3. 負責員工績效管理，協助制定績效考核標準，定期進行績效評估，提出改進建議；
4. 處理員工關系，維護公司和諧的勞動關系；
5. 參與制定并執行公司薪酬福利政策，優化薪酬結構，提升員工滿意度。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2. 熟悉國家及地方勞動法律法規，具備良好的法律意識和風險防范能力；
3. 熟練使用各類辦公軟件，有企業微信、泛微管理建設經驗；
4. 具有良好的職業道德和團隊合作精神，較好的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力。

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